Riešenie problému dlhodobej nezamestnanosti, s ktorým pred časom prišla vláda Roberta Fica, nie je systémovým riešením a nikam nevedie.
Vláda Roberta Fica ešte minulý rok zaviedla opatrenie, ktoré zamestnávateľom znižuje cenu práce pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaných občanov. Zamestnávatelia, ktorí zamestnajú takýchto občanov, sú na dvanásť mesiacov oslobodení od platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie zamestnancov. Zamestnávatelia platia len poistné na úrazové a garančné poistenie, čo sú poistenia zamestnávateľa.
Pre účely Zákonníka práce takáto osoba je zamestnancom, ale pre účely sociálneho poistenie už zamestnancom nie. Zároveň podľa zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti je takáto osoba považovaná za zamestnanca.
Podľa tejto právnej úpravy má zamestnanec nárok na náhradu príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie 10 dní. Dlhšia dočasná pracovná neschopnosť už nie je krytá náhradou príjmu a samozrejme nie je poskytované nemocenské, lebo nemocenské poistenie z tohto typu zamestnaneckého pomeru nevzniká.
Už teraz sa ukazuje, že riešenie, ktoré sa na prvý pohľad mohlo javiť ako krok vpred, v podstate nikam nevedie. Riešenie zamestnávania dlhodobo nezamestnaných založené na nižšej sociálnej ochrane než majú ostatní zamestnanci nie je systémovým riešením.
Aj v minulosti boli na trhu práce zavádzané podobné podporné prvky motivujúce zamestnávateľov vytvárať nové pracovné miesta pre dlhodobo nezamestnaných. Avšak vždy boli spojené s tým, že štát prispieval na sociálne a zdravotné poistenie. Napriek tomu trvácnosť týchto vytvorených pracovných pozícií väčšinou končila skončením podpornej doby.
Omnoho schodnejšou cestou by bolo zaviesť tzv. inkluzívny trh práce spolu so znížením daňovo-odvodového zaťaženia. Štát by tak vytvoril chránené, ale plnohodnotné pracovné miesta pre dlhodobo nezamestnaných s nízkou kvalifikáciou v sektore verejných prác a služieb a zároveň znížením daňovo-odvodového zaťaženia zamestnávateľov by podnietil tvorbu nových pracovných miest v súkromnom sektore.
